Responsable de Mission – Cabinet Innovant (H/F)

  • Paris, France
  • Secteur d'activité : Finance
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Paris
  • Publié le : 05/12/2025
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 50 000 € A 60 000 € Par an
  • Pays : France
  • CSP : Cadre
  • MàJ le : 18/12/2025

Présentation de la société

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.

Description

Nous accompagnons un cabinet d’expertise comptable et d’audit d’une vingtaine de collaborateurs, reconnu pour son innovation et son management moderne, dans le recrutement d’un Responsable de Mission.

Ce poste est idéal pour un profil solide techniquement, souhaitant monter progressivement en management, tout en évoluant dans un environnement digitalisé et bienveillant.

Vos principales missions :
  • Révision complète des dossiers d’expertise et préparation des bilans et liasses.
  • Supervision progressive des collaborateurs : accompagnement, explications, relecture.
  • Participation à la formation interne des équipes, véritable pilier du cabinet.
  • Relation client directe, conseil et suivi personnalisé.
  • Collaboration avec des outils modernes : Pennylane et ACD (formation assurée).
  • Participation à la structuration interne, dans un cabinet qui valorise les initiatives.

La philosophie du cabinet est unique : c’est l’organisation qui s’adapte aux besoins des collaborateurs — et non l’inverse.

Exigences

  • 5 à 7 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
  • Solide maîtrise de la révision et envie de monter en responsabilité.
  • Motivation pour apprendre le management et accompagner les plus juniors.
  • Aisance relationnelle, pédagogie et sens du service client.
  • Intérêt pour les outils modernes ; connaissance de Pennylane/ACD appréciée.

Avantages

  • Cabinet innovant, moderne et très bien structuré.
  • Culture interne orientée bienveillance, flexibilité et progression.
  • Outils performants (Pennylane, ACD) + formation continue.
  • Une équipe d’une vingtaine de personnes avec une ambiance collaborative.
  • Évolution naturelle vers un rôle de chef de mission confirmé.
  • Management humain : le cabinet s’adapte à vous.