- Secteur d'activité : Medical
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +3
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 17/09/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 34 000 € A 44 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Le Plessis-Robinson
- Publié le : 13/07/2026
- Télétravail : Aucun (100% Présentiel)
Présentation de la société
Spécialiste du recrutement de professionnels médicaux et paramédicaux, Talents Medical accompagne tous les établissements de santé dans leurs recrutements CDI, CDD, vacations et intérim.
Description
Talents Médical recrute un(e) IDE H/F en CDI temps plein au sein des unités d’USIC et de Cardiologie Interventionnelle, au Plessis-Robinson (92).
• Prise en charge des pathologies cardiovasculaires aiguës
• USIC, cathétérisme et cardiologie interventionnelle
• CDI – 12h – Jour + Quelques nuits
• Prise en charge des pathologies cardiovasculaires aiguës
• USIC, cathétérisme et cardiologie interventionnelle
• CDI – 12h – Jour + Quelques nuits
Exigences
Diplôme d’État Infirmier requis.
• Expérience en cardiologie ou soins intensifs appréciée
• Jeune diplômé accepté
• Intérêt pour les soins techniques
• Rigueur et sens des responsabilités
• Gestion des urgences et des priorités
• Esprit d’équipe et adaptabilité
• Bon relationnel avec les patients et les équipes
• Expérience en cardiologie ou soins intensifs appréciée
• Jeune diplômé accepté
• Intérêt pour les soins techniques
• Rigueur et sens des responsabilités
• Gestion des urgences et des priorités
• Esprit d’équipe et adaptabilité
• Bon relationnel avec les patients et les équipes
Avantages
• Prime de soins critiques
• Heures supplémentaires jour/nuit majorées à 150 %
• 7 à 9 semaines de congés selon statut
• Transports pris en charge à 75 %
• Parking salarié + restaurant d’entreprise
• Mutuelle avantageuse
• Crèche et logements possibles sous conditions
• Formation continue et évolution professionnelle
• CSE dynamique
• Annualisation du temps de travail
• Heures supplémentaires jour/nuit majorées à 150 %
• 7 à 9 semaines de congés selon statut
• Transports pris en charge à 75 %
• Parking salarié + restaurant d’entreprise
• Mutuelle avantageuse
• Crèche et logements possibles sous conditions
• Formation continue et évolution professionnelle
• CSE dynamique
• Annualisation du temps de travail