Talents Digital est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'IT et du Digital. Nous ne sommes pas une ESN et recrutons exclusivement pour des client finaux.

Nous recherchons un Business Analyst Fonctionnel Senior spécialisé en Épargne / Retraite et Rentes pour accompagner un acteur majeur du secteur bancaire dans la mise en place d'un nouveau cadre de gestion. Le poste est ouvert en CDI de chantier, avec un démarrage sur mission de 2 à 3 ans.

Vos principales responsabilités :
- Recueillir, analyser et challenger les besoins auprès des équipes métier.
- Comprendre et formaliser les processus liés au cycle de vie des rentes.
- Identifier et documenter les règles de gestion et règles d'action.
- Participer au cadrage des évolutions fonctionnelles.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et, si nécessaire, les user stories.
- Assurer les échanges entre les équipes métier, projet et réalisation.
- Contribuer à la préparation des phases de tests et clarifier les besoins auprès des équipes d'implémentation.

- Au moins 7 ans d'expérience en Business Analysis / analyse fonctionnelle.
- Très bonne connaissance de l'épargne retraite et expertise confirmée sur les rentes.
- Maîtrise des spécifications fonctionnelles et capacité à challenger les besoins métier.
- Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation.
- Aucune expertise technique ou applicative spécifique n'est exigée.

Conditions :

• CDI de chantier, salaire jusqu'à 65 000 € brut annuel selon profil.

- Paris, 2 à 3 jours de télétravail par semaine.

• Temps plein, démarrage décembre 2026 ou début janvier 2027.