- Secteur d'activité : Légal
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 18/05/2026
- Type de Contrat : Collaborateur libéral
- Salaire : 39 000 € A 54 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Lyon
- Publié le : 28/04/2026
Présentation de la société
Talents Légal est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du droit. Talents Légal accompagne tous types d’entreprises et cabinets sur leurs besoins en collaboration libérale, CDI, CDD et intérim.
Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Avocat collaborateur junior en droit social (0 à 3 ans d’expérience) pour l’un de mes clients, un cabinet d’avocats d’affaires en développement, basé à Lyon 6ème.
Description
Dans le cadre du renforcement de son activité en droit social, le cabinet poursuit le développement de son pôle dédié et recrute un(e) collaborateur(trice).
Vous rejoignez une équipe reconnue et structurée, et intervenez en conseil comme en contentieux, sur des dossiers variés à destination d’une clientèle d’entreprises.
Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance de l’activité, avec une exposition progressive aux dossiers et aux clients.
Vos missions :
- Conseil en droit social côté employeurs (relations individuelles et collectives, procédures disciplinaires, ruptures, restructurations) ;
- Gestion de contentieux prud’homaux et sociaux ;
- Participation à la stratégie juridique des dossiers ;
- Accompagnement des dirigeants, DRH et managers ;
- Intervention sur des dossiers transversaux avec les autres équipes du cabinet.
Vous rejoignez une équipe reconnue et structurée, et intervenez en conseil comme en contentieux, sur des dossiers variés à destination d’une clientèle d’entreprises.
Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance de l’activité, avec une exposition progressive aux dossiers et aux clients.
Vos missions :
- Conseil en droit social côté employeurs (relations individuelles et collectives, procédures disciplinaires, ruptures, restructurations) ;
- Gestion de contentieux prud’homaux et sociaux ;
- Participation à la stratégie juridique des dossiers ;
- Accompagnement des dirigeants, DRH et managers ;
- Intervention sur des dossiers transversaux avec les autres équipes du cabinet.
Exigences
Titulaire du CAPA, vous justifiez d’une première expérience en droit social (jusqu’à 4 ans), acquise en cabinet.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et vos qualités rédactionnelles ;
- votre implication et votre envie de progresser ;
- votre esprit d’équipe ;
- votre intérêt pour une pratique opérationnelle du droit social.
Avantages
Les avantages :
- Intégration dans une équipe structurée ;
- Dossiers variés en conseil et contentieux ;
- Environnement de travail collaboratif ;
- Perspectives d’évolution dans un cabinet en croissance.
- Intégration dans une équipe structurée ;
- Dossiers variés en conseil et contentieux ;
- Environnement de travail collaboratif ;
- Perspectives d’évolution dans un cabinet en croissance.