- Secteur d'activité : DISTRIBUTION
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Saint-Magne-de-Castillon
- Publié le : 28/04/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 38 000 € A 45 000 € Par an
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 21/05/2026
Présentation de la société
Talents Business recrute de manière spécialisée sur les métiers du commerce et du marketing. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
Description
En tant que Responsable de rayon Frais LS H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement du rayon frais libre-service au sein de notre surface de vente. Vous serez directement intégré(e) au sein de l’équipe commerciale.
Vos principales responsabilités seront :
• Animer, organiser et optimiser la gestion du rayon Frais LS (commandes, stocks, réassort).
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits ainsi que leur présentation commerciale.
• Manager et accompagner votre équipe au quotidien : planning, formation, motivation.
• Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du rayon par l’analyse des indicateurs clés et la mise en place d’actions adaptées.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.
• Assurer un accueil client de qualité et contribuer à la satisfaction de la clientèle.
Vos principales responsabilités seront :
• Animer, organiser et optimiser la gestion du rayon Frais LS (commandes, stocks, réassort).
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits ainsi que leur présentation commerciale.
• Manager et accompagner votre équipe au quotidien : planning, formation, motivation.
• Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du rayon par l’analyse des indicateurs clés et la mise en place d’actions adaptées.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.
• Assurer un accueil client de qualité et contribuer à la satisfaction de la clientèle.
Exigences
Vous êtes passionné(e) par l’univers des produits frais et la relation client. Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Formation :
• Formation dans le commerce, la distribution, l’agroalimentaire ou équivalent.
Expérience :
• Expérience significative dans la gestion d’un rayon, idéalement en produits frais.
• Une expérience en management d’équipe et en grande distribution est un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de gestion de rayon et de la chaîne du froid.
• Connaissance de la réglementation en hygiène alimentaire.
• Aisance avec les outils informatiques de gestion commerciale.
Qualités personnelles :
• Sens de l’organisation et réactivité.
• Leadership, pédagogie et capacité à fédérer une équipe.
• Orientation client et goût du challenge.
Formation :
• Formation dans le commerce, la distribution, l’agroalimentaire ou équivalent.
Expérience :
• Expérience significative dans la gestion d’un rayon, idéalement en produits frais.
• Une expérience en management d’équipe et en grande distribution est un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de gestion de rayon et de la chaîne du froid.
• Connaissance de la réglementation en hygiène alimentaire.
• Aisance avec les outils informatiques de gestion commerciale.
Qualités personnelles :
• Sens de l’organisation et réactivité.
• Leadership, pédagogie et capacité à fédérer une équipe.
• Orientation client et goût du challenge.
Avantages
• Poste à responsabilité au sein d’un magasin reconnu et ambitieux.
• Environnement de travail stimulant et centré sur la qualité.
• Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de fonction.
• Perspectives d’évolution professionnelle au sein de l’enseigne.
• Avantages groupe (mutuelle, participation, remises collaborateur, etc.).
13ème mois, participation, intéressement, primes
• Environnement de travail stimulant et centré sur la qualité.
• Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de fonction.
• Perspectives d’évolution professionnelle au sein de l’enseigne.
• Avantages groupe (mutuelle, participation, remises collaborateur, etc.).
13ème mois, participation, intéressement, primes