Gestionnaire de Paie H/F

  • Marquette-lez-Lille, France
  • Secteur d'activité : Paie
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : Bac +3
  • Pays : France
  • CSP : Employé
  • MàJ le : 08/11/2026
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 32 000 € A 36 000 € Par an
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Marquette-lez-Lille
  • Publié le : 06/10/2026
  • Télétravail : Aucun (100% Présentiel)

Présentation de la société

Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un réseau national de services automobiles en pleine croissance, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F). Rattaché(e) au Responsable Paie & ADP, vous prenez en main un portefeuille de collaborateurs répartis sur deux territoires du réseau.

Description

Poste : Gestionnaire de Paie (H/F)
Lieu : Marquette-lez-Lille (59)
Contrat : CDI
Rémunération : 32 000 – 36 000 € brut annuel selon expérience

Vos missions

  • Prise en charge de la paie de A à Z sur votre portefeuille de 200 collaborateurs.
  • Gestion des absences, congés et arrêts de travail
  • Administration du personnel, de l'embauche au départ, documents de fin de contrat compris
  • Suivi des déclarations sociales et de la DSN
  • Rôle de référent paie auprès des managers et des salariés au quotidien
Environnement :
  • Activité marquée par un volume important de mouvements de personnel (environ 100 entrées par mois)
  • Portefeuille en constante croissance.
  • Logiciel de paie et SIRH : Nibelis.
  • Logiciel de gestion des notes de frais : Notilus

Exigences

Le talent recherché par l'entreprise :

  • Formation en paie ou RH (BTS, licence pro ou équivalent)
  • 5 ans d'expérience minimum en paie, en entreprise ou en cabinet comptable
  • Connaissance de Nibelis : un vrai plus
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe et sens du service

Avantages

  • 32 000 à 36 000 € brut annuel selon expérience
  • Une entreprise en pleine croissance, avec des perspectives à la clé
  • Une équipe RH à taille humaine, où autonomie et collaboration avancent ensemble
  • Une culture d'entreprise authentique, exigeante et tournée vers le collectif