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Je recrute un(e) Collaborateur Comptable Confirmé pour l’un de mes clients, un cabinet d’expertise comptable implanté à Libourne.

Résumé de l’offre :

• Localisation : Libourne
• Prise de poste : dès que possible
• Rémunération : 30 000 à 36 000€

Le cabinet :
Mon client est un cabinet d’expertise-comptable solidement implanté dans la région depuis plusieurs années et intégré à un groupe disposant de plusieurs bureaux en Nouvelle-Aquitaine.

Le cabinet accompagne principalement une clientèle de PME et de dirigeants locaux dans la gestion de leur activité. L’organisation est structurée, avec des équipes spécialisées par pôle.

L’environnement de travail favorise l’autonomie, l’échange entre collaborateurs et la qualité de la relation client. Le cabinet accorde également une importance particulière à la modernisation des outils et à l’amélioration continue des méthodes de travail.

Les équipes évoluent dans un cadre professionnel stable où la collaboration et le partage de compétences sont encouragés.

Le poste s’adresse à un collaborateur comptable disposant d’une expérience confirmée en cabinet, généralement à partir de 5 ans d’expérience, avec une autonomie complète sur la gestion de votre portefeuille.

Compétences attendues :

• Tenue (en partie) et révision comptable
• Établissement des déclarations fiscales
• Préparation du bilan et de la liasse fiscale
• Accompagnement et conseil auprès des clients

Personnalité recherchée :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Bon relationnel client
• Esprit d’équipe
• Envie de s’inscrire dans un projet de cabinet sur la durée

Perspectives d’évolution :
Le poste offre la possibilité d’élargir progressivement ses responsabilités, notamment sur des missions de révision plus complexes, de conseil client ou d’accompagnement de collaborateurs plus juniors.

Avantages :

• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
• 1 RTT par mois
• 6ème semaine de congés payés avec fermeture estivale
• Participation aux résultats
• Dispositif de retraite supplémentaire pris en charge à 100 % par l’employeur
• Ponts offerts dans l’année
• Journée de solidarité non travaillée
• Titres-restaurant
• Chèques vacances
• Mutuelle prise en charge à 50 %
• Événements internes favorisant la cohésion d’équipe
• Primes spécifiques liées aux projets internes du cabinet

Processus de recrutement :

1. Prise de contact avec Antoine (Talents Groupe) afin d’échanger sur votre parcours et valider l’adéquation avec le poste.
2. Organisation d’un entretien dans un délai rapide.
3. Rencontre avec l’équipe dirigeante et décision rapide.

Toutes les étapes du processus sont confidentielles. Antoine vous accompagne tout au long du recrutement.

Contact direct :
antoine.boulain@talentsgroupe.com
06 58 97 58 74