- Secteur d'activité : Paie
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +2
- Pays : France
- CSP : Ouvrier
- MàJ le : 19/12/2025
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 30 000 € A 40 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Grenoble
- Publié le : 11/12/2025
Présentation de la société
Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.
Description
Notre client, grande PME reconnue pour son ancrage local et son environnement de travail bienveillant, recherche un(e) Gestionnaire de Paie afin de renforcer son service RH et accompagner la croissance de ses activités.
Rattaché(e) à la Responsable Paie & Administration du Personnel, vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs et garantissez la fiabilité des traitements mensuels.
Rattaché(e) à la Responsable Paie & Administration du Personnel, vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs et garantissez la fiabilité des traitements mensuels.
Vos missions
Gestion de la paie
- Collecter, contrôler et intégrer les variables mensuelles.
- Établir et vérifier les bulletins de salaire en autonomie.
- Gérer les absences, congés, arrêts maladie, déclarations sociales…
- Suivre l’évolution de la réglementation et appliquer les conventions collectives associées.
Administration du personnel
- Assurer l’ensemble du cycle de vie RH : DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte…
- Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité administrative.
- Participer aux échanges avec les organismes sociaux et prestataires.
Support et projets transverses
- Répondre aux questions des salariés avec pédagogie et confidentialité.
- Contribuer à l’amélioration continue des process paie.
- Participer à l’évolution des outils SIRH et aux projets du service.
Exigences
- Formation en paie / RH / gestion.
- Au moins 4ans d'expérience réussie en environnement multi-sites ou groupe.
- Maîtrise d’un logiciel de paie courant du marché (ex. Silae, Sage, ou équivalent).
- Rigueur, sens du service, discrétion et capacité d’autonomie.
Avantages
- Un environnement stable, structuré et propice au développement des compétences.
- Un poste polyvalent, avec une montée en compétence progressive et un périmètre évolutif.
- Culture du télétravail
- Intéressement participatio
- 13e mois