- Secteur d'activité : Légal
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Lyon
- Publié le : 07/09/2026
- Télétravail : 20% de télétravail
- Type de Contrat : CDI
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 22/09/2026
Présentation de la société
Talents Légal est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du droit. Talents Légal accompagne tous types d’entreprises et cabinets sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.
Je suis Margaux Burger, et je recrute un Juriste en droit social confirmé (H/F) pour l’un de mes clients, un cabinet d’expertise-comptable et de conseil, basé à Lyon 9.
Description
Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez le pôle social du cabinet et intervenez auprès d’une clientèle diversifiée composée de TPE, PME et groupes.
Vous travaillez en lien étroit avec la Responsable juridique, deux juristes en droit social, les gestionnaires de paie et les experts-comptables du cabinet.
Le poste s’adresse à un profil confirmé, souhaitant conserver une forte dimension conseil client, tout en jouant un rôle de référent technique auprès des équipes internes.
Vous accompagnez les clients du cabinet sur l’ensemble de leurs problématiques en droit social, notamment sur :
Vous travaillez en lien étroit avec la Responsable juridique, deux juristes en droit social, les gestionnaires de paie et les experts-comptables du cabinet.
Le poste s’adresse à un profil confirmé, souhaitant conserver une forte dimension conseil client, tout en jouant un rôle de référent technique auprès des équipes internes.
Vous accompagnez les clients du cabinet sur l’ensemble de leurs problématiques en droit social, notamment sur :
- les relations individuelles : contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires, gestion du temps de travail, licenciements, ruptures conventionnelles ;
- les relations collectives : élections CSE, accords d’entreprise, règlements intérieurs, chartes ;
- les audits sociaux, en lien avec les équipes paie, les directeurs de mission et les associés ;
- les problématiques RH ponctuelles : entretiens annuels, politique de rémunération, projets de recrutement ;
- l’accompagnement des gestionnaires de paie sur les questions juridiques rencontrées dans leurs dossiers ;
- la veille juridique en droit du travail, à destination des équipes et des clients.
Exigences
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit social et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, acquise en cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocats ou environnement de conseil.
Vous êtes autonome techniquement et à l’aise avec des clients de tailles et secteurs variés, ainsi qu’avec l’application de différentes conventions collectives.
Vous appréciez le contact client et savez rendre le droit accessible grâce à votre pédagogie, votre sens du conseil et votre capacité à proposer des solutions concrètes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre capacité à travailler en équipe.
La maîtrise de l’anglais constitue un plus pour accompagner certains clients internationaux.
Vous êtes autonome techniquement et à l’aise avec des clients de tailles et secteurs variés, ainsi qu’avec l’application de différentes conventions collectives.
Vous appréciez le contact client et savez rendre le droit accessible grâce à votre pédagogie, votre sens du conseil et votre capacité à proposer des solutions concrètes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre capacité à travailler en équipe.
La maîtrise de l’anglais constitue un plus pour accompagner certains clients internationaux.
Avantages
- Parcours d’intégration et formation aux outils ;
- Télétravail : 1 jour par semaine ;
- Carte Ticket Restaurant ;
- Intéressement ;
- Chèques cadeaux ;
- Cours de sport hebdomadaire, afterworks et événements QVCT.