Notre client, acteur du medico-social à Grenoble :

Missions principales

Comptabilité générale et analytique

• Assurer la tenue courante de la comptabilité : saisie et contrôle des opérations quotidiennes et périodiques.
• Gérer et suivre les immobilisations ainsi que les stocks.
• Effectuer le suivi et la prévision de la trésorerie.
• Comptabiliser les factures relatives aux activités hors champ commercial.
• Réaliser les rapprochements des comptes de liaison entre les différentes entités comptables.
• Enregistrer et assurer le suivi des bordereaux ASP jusqu’à leur règlement.

Gestion et suivi budgétaire

• Participer à la production des situations comptables mensuelles et à la saisie des écritures correspondantes.
• Contribuer à la construction et au pilotage budgétaire : élaboration, suivi et analyse des budgets et des soldes intermédiaires de gestion.
• Participer activement à la procédure budgétaire annuelle :
  • Préparer les budgets prévisionnels et le plan pluriannuel d’investissement (PPI).
  • Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et l’actualisation des prévisions.
  • Produire les états réglementaires (EPRD, ERRD) et les dossiers de demande de subventions.
  • Rassembler et présenter les éléments nécessaires aux commissaires aux comptes lors de la clôture des exercices.

Gestion administrative du personnel

• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels du personnel.
• Rédiger et formaliser les contrats de travail.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie, en lien avec le service paie.
• Assurer le suivi administratif des absences pour maladie ou accident du travail.
• Établir le Bordereau de Garantie de Ressources des Travailleurs Handicapés (BGRT).