- Secteur d'activité : Immo Construction
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 02/04/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 50 000 € A 55 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Clichy
- Publié le : 24/03/2026
Présentation de la société
Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.
Description
Rattaché(e) à la direction financière ou juridique, vous pilotez l'intégralité du cycle de vie de la créance pour un portefeuille de clients B2B (contrats inactifs, prestataires, indépendants). Votre rôle consiste à optimiser les encaissements par la négociation tout en sécurisant les intérêts juridiques de l'entreprise lors des phases judiciaires.
1. Gestion du Recouvrement Amiable
- Gestion de portefeuille : Administrer les dossiers de clients dont les contrats sont clôturés ou suspendus.
- Stratégie de relance : Piloter les actions de relance (téléphone, courriers de mise en demeure) pour réduire les délais de paiement.
- Analyse de solvabilité : Évaluer la situation financière des débiteurs et réaliser des diagnostics de capacité de remboursement.
- Négociation sur mesure : Proposer et formaliser des solutions de règlement (échéanciers, prises de garanties) adaptées à chaque profil.
- Suivi opérationnel : Contrôler le respect des engagements pris, traiter les flux entrants (mails/appels) et superviser la facturation (avoirs et frais de retard).
2. Pilotage du Contentieux Judiciaire
- Instruction des dossiers : Constituer les preuves et préparer les éléments nécessaires à l'action en justice.
- Rédaction juridique : Élaborer les projets de courriers et d'actes (injonctions de payer, assignations) en collaboration avec les experts.
- Gestion des prestataires : Mandater et coordonner l'action des auxiliaires de justice (commissaires de justice/huissiers, avocats) et suivre l'avancement des procédures.
- Veille et conformité : Garantir le respect des délais légaux (prescription, forclusion) et apporter une expertise juridique aux services internes.
- Validation stratégique : Présenter et argumenter les dossiers complexes auprès de la Direction Juridique du Groupe.
3. Reporting, Analyse & Pilotage de l'activité
- Administration des données : Assurer la mise à jour rigoureuse des informations dans le logiciel de gestion interne (ERP/CRM).
- Suivi de performance : Produire des tableaux de bord réguliers sur l'état des encaissements, des litiges et des actions menées.
- Gestion comptable : Identifier les créances douteuses pour provisionnement et justifier les dossiers passés en pertes (irrécouvrables).
- Contrôle budgétaire : Valider les factures d'honoraires liées aux procédures engagées.
- Force de proposition : Participer activement aux comités de recouvrement pour améliorer les processus existants.
Exigences
- Formation : Master 2 en Droit (Privé, des Affaires ou Contentieux).
- Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement "Corporate" ou en étude d'huissier.
- Compétences techniques : Solide maîtrise des procédures civiles d'exécution et du droit des entreprises en difficulté.
- Savoir-être : * Autonomie totale sur la gestion des dossiers.
- Rigueur extrême dans le respect des délais légaux.
- Sens de l'analyse pour arbitrer entre coût de procédure et chances de succès.
- Aisance relationnelle pour maintenir le dialogue avec les partenaires internes et externes.