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Je recrute un(e) Collaborateur Comptable pour l’un de mes clients, un cabinet d’expertise comptable situé à Marmande.

Résumé de l’offre :

• Localisation : Marmande
• Prise de poste : dès que possible
• Rémunération : entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel selon profil

Le cabinet :
Mon client est un cabinet d’expertise comptable indépendant appartenant à un groupe régional composé de plusieurs bureaux dans le Sud-Ouest. L’ensemble représente environ soixante collaborateurs, répartis sur différents sites.

Le cabinet accompagne principalement une clientèle de TPE et PME locales, dans une logique de proximité et de conseil durable auprès des dirigeants.

L’organisation interne repose sur plusieurs niveaux de responsabilité : opérateurs de saisie, assistants comptables, collaborateurs et responsables de groupe. Cette structuration permet à chacun d’évoluer progressivement en fonction de ses compétences et de ses ambitions.

Les équipes sont régulièrement impliquées dans des groupes de travail et des comités internes, favorisant la participation des collaborateurs aux réflexions sur l’organisation et les projets du cabinet.

Le cabinet est également engagé dans une démarche active de modernisation et de dématérialisation des processus, avec des outils comptables récents et une volonté d’améliorer continuellement les méthodes de travail.

L’environnement de travail est reconnu pour être stable et bienveillant, avec une attention particulière portée au bien-être des équipes et à la qualité de la collaboration.

Le poste s’adresse à un collaborateur comptable disposant d’une première expérience réussie en cabinet, généralement à partir de 3 ans, avec une bonne autonomie sur la gestion d’un portefeuille dans sa globalité.

Missions principales :

• Gestion d’un portefeuille clients TPE / PME
• Tenue et révision comptable
• Établissement des déclarations fiscales courantes
• Préparation des bilans et des liasses fiscales
• Échanges et accompagnement des clients au quotidien

Profil recherché :

• Solides bases techniques en comptabilité
• Capacité à travailler de manière autonome sur ses dossiers
• Sens du service et relation client
• Esprit d’équipe et envie de s’inscrire dans un projet de cabinet

Perspectives d’évolution :
Le cabinet offre de réelles possibilités d’évolution, tant sur la technicité des missions que sur les responsabilités. Les collaborateurs peuvent progressivement évoluer vers des fonctions de référent technique ou de responsable de groupe.

Avantages :

• Horaires modulables selon la période de l’année
• Organisation annuelle permettant d’alléger le temps de travail hors période fiscale
• Possibilité d’aménagement du temps de travail avec journées libérées ou RTT
• Absence de pointeuse et forte autonomie dans l’organisation du travail
• Titres restaurant
• Dispositif d’intéressement
• Séminaires d’équipe organisés sur plusieurs jours
• Outils comptables modernes et environnement de travail digitalisé
• Cabinet reconnu pour la stabilité de ses équipes et son faible turnover

Processus de recrutement :

1. Prise de contact avec Antoine (Talents Groupe) afin d’échanger sur votre parcours et valider l’adéquation avec le poste.
2. Organisation d’un entretien dans un délai rapide.
3. Rencontre avec l’équipe dirigeante et décision rapide.

Toutes les étapes du processus sont confidentielles. Antoine vous accompagne à chaque étape du recrutement.
Contact direct :
antoine.boulain@talentsgroupe.com
06 58 97 58 74