Chef de Mission H/F

  • Villeneuve-d'Ascq, France
  • Secteur d'activité : Finance
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Villeneuve-d'Ascq
  • Publié le : 30/09/2026
  • Télétravail : 30
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 35 000 € A 45 000 € Par an
  • Pays : France
  • CSP : Cadre
  • MàJ le : 29/10/2026

Présentation de la société

Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable et d'audit basé à Villeneuve-d'Ascq, un(e) Chef de Mission (H/F). Vous pilotez votre propre portefeuille dès votre arrivée, en binôme avec un collaborateur junior, dans un cabinet 100 % digitalisé où la saisie laisse place à l'analyse.

Description

Poste : Collaborateur Confirmé / Chef de Mission (H/F)
Lieu : Villeneuve-d'Ascq (59)
Contrat : CDI – 39h
Rémunération : 35 000 – 45 000 € brut annuel selon profil + primes

Vos missions

  • Gestion autonome d'un portefeuille varié (BIC, SCI, holdings), de la tenue jusqu'à la liasse fiscale
  • Révision des comptes et établissement des bilans, sous la supervision de l'associé
  • Encadrement d'un collaborateur junior : organisation des travaux, revue de ses dossiers, montée en compétences
  • Mise en place et suivi de tableaux de bord chez vos clients, avec restitution au dirigeant
  • Relation client directe : points d'avancement, présentation des comptes, alertes remontées à l'associé

Exigences

Le talent recherché par le cabinet comptable :

  • DSCG ou Master CCA (indispensable)
  • 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, alternance comprise
  • Autonomie complète sur la révision et la liasse, à l'aise avec les outils digitaux (Pennylane, ACD )
  • Pédagogue et fiable : vous savez organiser, contrôler et transmettre
  • Esprit d'analyse et aisance face aux dirigeants ; permis B et véhicule indispensables

Avantages

  • 35 000 à 45 000 € brut annuel + prime de bilan et prime de partage de la valeur
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Liberté d'organisation en période fiscale
  • Financement de votre parcours jusqu'au DEC
  • De vraies perspectives : responsable de pôle, voire association

Le processus de recrutement

  1. Un premier échange téléphonique avec la Consultante
  2. Un à deux entretiens avec l'associé du pôle
  3. Une réponse rapide
Envie de passer un cap, avec un portefeuille à vous et un junior à faire grandir ? Envoyez votre CV en toute confidentialité
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